دورکاری راه حلی برای کسب و کار های سنتی
در سال 1979، شرکت IBM یکی از اولین شرکت های بزرگی بود که امکان دورکاری را برای کارمندان خود مهیا کرد و به آن ها اجازه داد تا کارهای خود را به صورت ریموت انجام دهند. اما در سال 2017، این شرکت به تمامی کارمندان اعلام کرد تا به محل کار خود برگردند و سیاست دورکاری را متوقف نمود.سوالی که پیش میآید این است که به راستی، چه عاملی باعث شد تا IBM روند دورکاری را کنار بگذارد؟باوری که در بین مدیران کلیدی و در گذشته وجود داشت این بود که بودن افراد تیم در محل کار باعث افزایش کارایی، خلاقیت و سرعت عمل آنها خواهد شد. مورد قابل توجه در مطالعات و تحقیقات موسسه های مختلف جهان نشان میدهد که 51% کارمندان برای داشتن تایمی منعطف، شغل خود را تغییر میدهند و 37% کارمندان ترجیح میدهند تا شغلی به صورت دورکاری (حتی بصورت پارت تایم) داشته باشند. شما میتوانید با تغییر نگرش و روش مدیریتی خود راندمان کارها را بالا ببرید تا بهترین نتیجه را کسب نمایید.